Kommunikation
für Unternehmen

Sprachbewusst. Klar. Wirksam.

Wenn Organisationen nicht weiterkommen, liegt es selten an fehlendem Wissen, sondern an unklarer Kommunikation.

  • Spannungen sind spürbar, jedoch nicht benennbar
  • Entscheidungen werden vertagt oder verwässert
  • Führungskräfte/ Teams sprechen aneinander vorbei
  • Veränderungen werden angekündigt, aber nicht umgesetzt

FOKUS

Ich verbinde systemische Organisationsklärung mit professionellem Sprachtraining. In einer ersten Erkundung wird sichtbar, wie Entscheidungen, Kommunikation und unausgesprochene Spannungsfelder in der Organisation tatsächlich wirken.
Darauf aufbauend begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Sprache gezielt so einzusetzen, dass Klarheit, Verantwortung und Umsetzung möglich werden.

Meine Arbeit ist dabei weder klassisches Training noch reines Coaching.
Sie richtet sich an Organisationen, die bereit sind, genau hinzusehen und Verantwortung für die Wirkung ihrer Sprache in Führung und Organisation zu übernehmen. 

AUSRICHTUNG

  • Unternehmen & Organisationen
  • Führungskräfte mit Entscheidungsverantwortung
  • Seminare in enger Zusammenarbeit mit Human Resources und Personalentwicklungs-Bereichen

Führung beginnt mit der Sprache. Führungskräfte prägen durch ihre Kommunikation Orientierung, Klarheit und Entscheidungsfähigkeit. In der Begleitung stärken Führungskräfte ihre Fähigkeit, klar zu formulieren, Verantwortung zu benennen und auch in herausfordernden Situationen wirksam und wertschätzend zu kommunizieren.

Der Übergang in eine Führungsrolle stellt besondere Anforderungen an Sprache und Haltung. Nachwuchsführungskräfte stehen vor der Aufgabe, Verantwortung zu übernehmen, Orientierung zu geben und ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.
Ich begleite Nachwuchsführungskräfte dabei, ihre Führungssprache zu reflektieren und weiterzuentwickeln – in Gesprächen mit Mitarbeitenden, in Entscheidungssituationen und im Umgang mit Erwartungen von oben und unten.
Ziel ist es, Sicherheit in der Rolle zu gewinnen, sich klar und präsent zu zeigen und Führung von Beginn an sprachlich tragfähig zu gestalten.

Die Arbeit mit Teams macht sichtbar, wie Sprache im Alltag wirkt – verbindend, klärend oder trennend.
Im gemeinsamen Reflektieren und Klären entsteht Verständigung über Ziele, Rollen und Erwartungen und damit eine tragfähige Basis für Zusammenarbeit.

Auszubildende stehen am Anfang ihres Berufslebens und erleben Kommunikation im Unternehmen oft als herausfordernd: Erwartungen sind nicht immer klar, Rückmeldungen widersprüchlich oder Gespräche verunsichern.
Im Training geht es darum, Sprache als wichtiges Arbeitsmittel zu verstehen, um Fragen zu stellen, Rückmeldungen zu geben, Missverständnisse anzusprechen und sich respektvoll einzubringen.
Die Auszubildenden gewinnen Sicherheit im sprachlichen Auftreten, lernen hinzuhören und ihre Anliegen klar zu benennen – als Grundlage für Zusammenarbeit, Lernen und berufliche Entwicklung.

Nächste Schritte

Individuell. Klar. Passend.
Jedes Unternehmen hat eigene Themen und Herausforderungen.
In einem kostenfreien und unverbindlichen Erstgespräch klären wir, worum es in Ihrem Unternehmen konkret geht, welche Zielsetzung sinnvoll ist und wie eine passende Begleitung aussehen kann. Auf dieser Grundlage erstelle ich Ihnen im Anschluss an das Gespräch ein individuelles Angebot.

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23.03. – 24.03.2026

Die Kraft der Sprache – sich selbst und andere führen.
Entschlossen. Mutig. Leicht.

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Konflikte erkennen. Verständigung fördern. Zusammenarbeit stärken.

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